¿Cómo operan las cooperativas? Descubre su funcionamiento.
¿Cómo funcionan las cooperativas?
Una cooperativa es una empresa formada por personas que se unen para satisfacer necesidades y aspiraciones comunes. Funcionan bajo principios y valores específicos, y se rigen por normas y reglamentos que garantizan su correcto funcionamiento. A continuación, se detalla cómo funcionan las cooperativas en diferentes aspectos clave:
Constitución y socios
- Se constituyen con un mínimo de dos socios, excepto en las cooperativas de consumidores y de segundo grado. Esto significa que al menos dos personas deben unirse para formar una cooperativa, aunque en la práctica suelen ser más socios.
- En un plazo de cinco años, las cooperativas iniciales deben incorporar un tercer socio. Esto es importante para asegurar la sostenibilidad y el crecimiento de la cooperativa a largo plazo.
- Las cooperativas de segundo grado deben estar integradas por al menos dos personas jurídicas, una de las cuales debe ser una cooperativa en activo. Esto permite la creación de una estructura de cooperativas interconectadas.
Tipos de cooperativas
Existen diferentes tipos de cooperativas según la actividad a desarrollar. Algunos ejemplos son:
- Cooperativas agrícolas: se dedican a actividades relacionadas con la agricultura y ganadería.
- Cooperativas de viviendas: se forman para construir y gestionar viviendas de forma colectiva.
- Cooperativas de trabajo: los socios son los propios trabajadores de la empresa y participan en la toma de decisiones.
- Cooperativas de consumo: se crean para adquirir bienes y servicios de forma conjunta y obtener mejores condiciones económicas.
Valores del cooperativismo
Los valores del cooperativismo son fundamentales para su funcionamiento. Algunos de los principales valores son:
- Adhesión voluntaria: los socios se unen a la cooperativa de forma voluntaria y pueden abandonarla si así lo desean.
- Gestión democrática: las decisiones se toman de forma colectiva, respetando el principio de un socio, un voto.
- Participación económica de los socios: los beneficios generados por la cooperativa se reparten entre los socios de acuerdo con su participación en la empresa.
- Autonomía e independencia: las cooperativas son entidades independientes y autónomas, que se rigen por sus propios estatutos y reglamentos.
- Educación y formación: las cooperativas fomentan la educación y formación de sus socios, para promover un desarrollo integral.
- Cooperación entre cooperativas: las cooperativas colaboran entre sí para fortalecer el movimiento cooperativo y alcanzar objetivos comunes.
- Interés para la comunidad: las cooperativas buscan el beneficio de la comunidad en la que se insertan, promoviendo el desarrollo local y sostenible.
Beneficios fiscales
Las cooperativas disfrutan de beneficios fiscales, siendo las categorías principales las siguientes:
- Protegidas: gozan de una bonificación del 50% en el Impuesto de Sociedades.
- Especialmente protegidas: cuentan con reducciones adicionales en el impuesto de sociedades.
- Sin protección fiscal: no tienen beneficios fiscales específicos.
Estos beneficios fiscales son importantes para favorecer el desarrollo y la viabilidad económica de las cooperativas.
Constitución y registro
Existe un procedimiento expreso para constituir una cooperativa de forma más rápida y simplificada. Para ello, es necesario seguir ciertos pasos, como la elaboración de estatutos, la aportación de un capital social mínimo, la firma de la escritura pública de constitución y su posterior inscripción en el Registro de Sociedades Cooperativas.
Es importante destacar que las cooperativas deben cumplir con una serie de requisitos legales y contables, llevar un registro contable y fiscal adecuado y respetar sus estatutos y reglamentos internos.
Diferencias con otras organizaciones empresariales
Una cooperativa tiene diferencias con otros modelos de organizaciones empresariales. Algunas de estas diferencias son:
- Propiedad compartida: en una cooperativa, el capital pertenece a los trabajadores, quienes comparten la propiedad y toman decisiones de forma colectiva.
- Responsabilidad limitada: en caso de quiebra, los socios solo responden con sus aportaciones al capital social, no con sus bienes personales.
- Tipos de socios: los socios de una cooperativa pueden ser colaboradores (que no participan en la actividad) o de trabajo (que reciben una retribución por su trabajo).
- Retribución justa: los socios trabajadores deben recibir una retribución nunca inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
- Autonomía en la cotización: los socios trabajadores pueden cotizar como autónomos si así lo eligen en los estatutos de la cooperativa.
Funcionamiento y principios
El funcionamiento de una cooperativa se basa en los principios de solidaridad, democracia, igualdad, equidad y autoayuda. Cada socio de una cooperativa tiene voz y voto en la toma de decisiones, y los beneficios generados se reparten entre los miembros en función de su participación en la cooperativa.
Las cooperativas fomentan la colaboración y el apoyo mutuo entre los miembros, promoviendo así relaciones justas y equitativas. Además, deben quedar registradas en el Registro de Sociedades Cooperativas y cumplir con los requisitos legales establecidos.
Conclusion
Funcionan bajo principios de solidaridad, democracia e igualdad, y se diferencian de otros modelos de organizaciones empresariales en su propiedad compartida y responsabilidad limitada. Las cooperativas disfrutan de beneficios fiscales y deben cumplir con requisitos legales y contables. Su funcionamiento se basa en la participación activa de los socios y la distribución equitativa de los beneficios generados.
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