Cómo funcionan las pagas extras: todo lo que necesitas saber

¿Cómo funcionan las pagas extras?

Introducción

Las pagas extras son un concepto ampliamente conocido en España y forman parte del sistema de remuneración de los trabajadores. En este artículo, explicaremos en detalle cómo funcionan las pagas extras, desde su definición hasta su cálculo y forma de pago.

¿Qué son las pagas extras?

Las pagas extras son pagos adicionales que reciben los trabajadores en determinadas fechas del año, además del salario mensual establecido. Estas pagas extras tienen carácter obligatorio según el Real Decreto Legislativo 2/2015 y están reconocidas por la ley en España.

Tipos de pagas extras

Existen dos tipos de pagas extras en España: la paga extra de verano y la paga extra de Navidad. La paga extra de verano equivale a un mes de salario y suele cobrarse a finales de junio o durante la primera quincena de julio. Por otro lado, la paga extra de Navidad se suele cobrar entre el 20 y el 25 de diciembre.

Periodo de devengo

El periodo de devengo de la paga extra es el tiempo que un empleado debe trabajar para generar el derecho a cobrar la paga extra completa. Este periodo de devengo puede variar según el convenio colectivo y puede ser anual o de paga a paga.

Cuantía de las pagas extras

La cuantía de las pagas extras está establecida en el convenio colectivo y no puede ser inferior a 30 días del salario base o al salario mínimo interprofesional. Es importante mencionar que la cuantía de la paga extra se calcula en función del tiempo trabajado en la empresa hasta el momento del pago.

Forma de pago

Las pagas extras se pueden abonar de dos formas: prorrateadas junto con cada mensualidad de salario o como pagas independientes dos veces al año. En el caso de las pagas prorrateadas, se divide la cuantía de la paga extra entre las doce mensualidades del año, lo que resulta en un aumento del salario mensual pero sin pagas extras independientes en Navidad o verano.

Implicaciones fiscales y laborales

Las pagas extraordinarias cotizan a la Seguridad Social y tributan como rendimiento de trabajo en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Esto significa que están sujetas a las mismas deducciones y retenciones que el salario mensual.

Pagas extras para los jubilados y funcionarios

No solo los trabajadores en activo reciben pagas extras, sino que los jubilados y los funcionarios también tienen derecho a ellas. Los jubilados cobran sus pagas extra en junio y noviembre, y a diferencia de los trabajadores en activo, estas pagas no están exentas de tributar en la renta. Por otro lado, los funcionarios cobran su paga extra en junio y diciembre, al igual que el resto de los trabajadores.

Conclusión

Su cálculo, forma de pago y cuantía están establecidos en el convenio colectivo y su devengo depende del tiempo trabajado. Es fundamental conocer los detalles de las pagas extras para asegurarse de recibir el pago correcto y evitar retrasos en la nómina.

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